ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ໃນຂະບວນການ forging ໄດ້

1. ໄດ້ປອມຂະ​ບວນ​ການ​ປະ​ກອບ​ມີ​: ການ​ຕັດ​ອຸ​ປະ​ກອນ​ການ​ຂະ​ຫນາດ​ທີ່​ຕ້ອງ​ການ​, ຄວາມ​ຮ້ອນ​,ປອມ, ການປິ່ນປົວຄວາມຮ້ອນ, ການທໍາຄວາມສະອາດແລະການກວດກາ. ໃນການ forging ຄູ່ມືຂະຫນາດນ້ອຍ, ການດໍາເນີນງານທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນໃນສະຖານທີ່ຂະຫນາດນ້ອຍໂດຍຊ່າງຕັດຜົມຫຼາຍ. ການສໍາຜັດກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນອັນຕະລາຍດຽວກັນແລະອັນຕະລາຍຕໍ່ອາຊີບ; ໃນກອງປະຊຸມ forging ຂະຫນາດໃຫຍ່, ອັນຕະລາຍແຕກຕ່າງກັນໄປຈາກວຽກເຮັດງານທໍາ.
ສະພາບການເຮັດວຽກເຖິງແມ່ນວ່າສະພາບການເຮັດວຽກແຕກຕ່າງກັນກັບຮູບແບບການ forging ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີລັກສະນະທົ່ວໄປບາງ: ແຮງງານຄູ່ມືປານກາງ, ສະພາບແວດລ້ອມ microclimate ແຫ້ງແລະຮ້ອນ, ສຽງແລະການສັ່ນສະເທືອນ, ແລະມົນລະພິດທາງອາກາດໂດຍ smog.
2. ຄົນງານຖືກອາກາດທີ່ອຸນຫະພູມສູງ ແລະ ຮັງສີຄວາມຮ້ອນໃນເວລາດຽວກັນ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮ້ອນສະສົມຢູ່ໃນຮ່າງກາຍ. ຄວາມຮ້ອນລວມກັບຄວາມຮ້ອນຂອງ metabolism ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງການແຜ່ກະຈາຍຄວາມຮ້ອນແລະການປ່ຽນແປງທາງ pathological. ປະລິມານຂອງເຫື່ອອອກເຫື່ອສໍາລັບ 8 ຊົ່ວໂມງຂອງການເຮັດວຽກຈະແຕກຕ່າງກັນກັບສະພາບແວດລ້ອມອາຍແກັສຂະຫນາດນ້ອຍ, ການອອກແຮງງານທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະການປັບຕົວຄວາມຮ້ອນ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ມັນແມ່ນລະຫວ່າງ 1.5 ແລະ 5 ລິດ, ຫຼືສູງກວ່າ. ໃນກອງປະຊຸມ forging ຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າຫຼືຢູ່ໄກຈາກແຫຼ່ງຄວາມຮ້ອນ, ດັດຊະນີຄວາມກົດດັນຄວາມຮ້ອນຂອງ Behja ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນ 55 ຫາ 95; ແຕ່ໃນຂະຫນາດໃຫຍ່ປອມໃນກອງປະຊຸມ, ຈຸດເຮັດວຽກຢູ່ໃກ້ກັບ furnace ຄວາມຮ້ອນຫຼື hammer ຫຼຸດລົງອາດຈະສູງເຖິງ 150 ຫາ 190. ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍເຮັດໃຫ້ເກີດການຂາດແຄນເກືອແລະ cramps ຄວາມຮ້ອນ. ໃນລະດູຫນາວ, ການສໍາຜັດກັບການປ່ຽນແປງຂອງສະພາບແວດລ້ອມ microclimate ອາດຈະສົ່ງເສີມການປັບຕົວຂອງມັນຢູ່ໃນຂອບເຂດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແຕ່ການປ່ຽນແປງໄວແລະເລື້ອຍໆເກີນໄປອາດຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບ.
ມົນລະພິດທາງອາກາດ: ອາກາດຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກອາດມີຄວັນໄຟ, ຄາບອນໂມໂນໄຊ, ຄາບອນໄດອອກໄຊ, ຊູນຟູຣິກໄດອອກໄຊ, ຫຼືອາໂຄລີນ. ຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນຂອງມັນແມ່ນຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ furnace ຄວາມຮ້ອນແລະ impurities, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະສິດທິພາບການເຜົາໃຫມ້, ການໄຫຼຂອງອາກາດແລະການລະບາຍອາກາດ.
ສິ່ງລົບກວນແລະການສັ່ນສະເທືອນ: hammer forging inevitably ຜະລິດສິ່ງລົບກວນຄວາມຖີ່ຕ່ໍາແລະການສັ່ນສະເທືອນ, ແຕ່ມັນອາດຈະມີອົງປະກອບຄວາມຖີ່ສູງທີ່ແນ່ນອນ, ແລະລະດັບຄວາມກົດດັນສຽງຂອງມັນແມ່ນລະຫວ່າງ 95 ແລະ 115 decibels. ຄົນງານສຳຜັດກັບປອມການສັ່ນສະເທືອນອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດປະກະຕິຂອງ temperament ແລະການເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກແລະຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມປອດໄພ.